第五百九十五章 高效的面试
('\n\t第一次公司全体大会。<br /><br />很多人都是大胆地发表了自己的看法。<br /><br />孟川也认真地听取了所有人的意见。<br /><br />但是，核心问题孟川却一直在坚持。<br /><br />就是加大研发，扩大产能。<br /><br />研发的主要方向就是冠状病毒。<br /><br />冠状病毒是一个大型病毒家族。<br /><br />目前已知可感染人类的冠状病毒有7种。<br /><br />虽然新冠肺炎是一种全新的，但是它也是属于冠状病毒这一个大家族里的一员。<br /><br />只要孟川的医药科技从现在开始就重点以冠状病毒为研究方向。<br /><br />就可以积累更多的经验。<br /><br />等到新冠肺炎的毒株出现，不至于打得所有人措手不及。<br /><br />这也是孟川要拿下科兴控股的原因。<br /><br />至于扩大产能，除了各种针对疫情的医疗器械的生产之外。<br /><br />孟川还重点强调要扩大抗病毒的药品的研发和生产。<br /><br />孟川现在知道的针对疫情有治疗效果的抗病毒的药品就有：<br /><br />利托那韦片。<br /><br />是口服药物，适用于发病5天内的轻、中型且有进展为重症高风险因素的成人和青少年，可降低重症和死亡风险。<br /><br />莫诺拉韦胶囊也是口服药物。<br /><br />适用于发病5天内的轻、中型且有重症高风险因素的成人。<br /><br />能减少病毒复制，降低住院和死亡风险。<br /><br />还有阿兹夫定片。<br /><br />口服小分子抗病毒药物。<br /><br />可用于治疗普通型新型冠状病毒肺炎成年患者。<br /><br />与此同时孟川还要求生产部门要加大退烧药的生产。<br /><br />因为疫情当下，最缺的便是退烧药。<br /><br />虽然对孟川的这些决定，很多人都不理解。<br /><br />但是孟川是老板，老板的强制性命令，所有人都只能遵从。<br /><br />如果是一般的公司，说不定在座的几位都要辞职不干了。<br /><br />因为按照孟川这样不计成本的投入，公司迟早要黄。<br /><br />但是孟川不是一般的老板，孟川有钱，可以经得起造。<br /><br />因此会议结束之后，所有人都开始忙碌起来了。<br /><br />想要达到孟川的要求，所有人都不敢懈怠。<br /><br />两天后的下午，冯晨晨果然来应聘了。<br /><br />战七把冯晨晨带到孟川的办公室里。<br /><br />然后战七就把孟川董事长办公室旁边的所有人都清退了。<br /><br />孟川这个董事长，直接的助理目前只有战七一人。<br /><br />但是战七的助理却有五个人。<br /><br />没办法，战七实在是有些胜任不了助理的工作。<br /><br />他现在是连轴转，五个人跟在他身边，他都感觉自己有些忙不过来。<br /><br />这可比他出去执行任务要累多了。<br /><br />公司有任何的风吹草动，那五个人都会第一次时间汇报给战七。<br /><br />战七再汇报给孟川。<br /><br />因此这五个人都是在孟川的办公室旁边工作的。<br /><br />在看到冯晨晨的时候，战七先是一惊，随即不敢怠慢。<br /><br />马上就带着冯晨晨去找孟川了。<br /><br />“我还以为少主真是正人君子呢！原来是不好意思借我的手。”<br /><br />战七清退所有人之后，看着孟川 <br /><br />请收藏：https://m.qibaxs10.cc \n', '\n')