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    管理者大会为期两天,结束后改革小组组长的竞聘正式开始了。竞聘流程很简单,就是写一个天字号合并的框架方案,然后在领导班子会议上陈述,由班子成员投票,票数多者胜出。
    时间只给了七天,在七天内做一个别出心裁的框架方案,可不是容易的事。苏筱把忙完本职工作以后的所有空闲时间都用了起来,连中午吃饭的时间也不舍得浪费,午饭都是吴红玫帮忙带上来的。
    吴红玫看她没日没夜地写写写,两耳不闻窗外事,心里着急,指着竞聘通知上的“由班子成员投票”七个字。“筱筱,你看,这才是关键。你关起门来,把方案写得再好,人家不投你,也没有用呀,你得拉关系。”
    “你又不是第一天认识我,你觉得我会拉关系吗?”苏筱不以为然地说。要是靠关系,赵显坤指定她的时候,她就答应了。她之所以提出公平竞争,重点在于减少暗箱操作,而不在于胜出。当然,如果能胜出就更好了。在天成工作的时候,她就有很多想法,只是苦于天成规模太小,不好施展。
    “我今天跟玛丽亚汇报工作的时候,听到汪总给她打电话,说是晚上一起吃饭。汪总肯定是帮赵总拉票。其实你也可以联系一下林总呀,林总和汪总一向不对付,他肯定不希望赵总赢。”
    “林小民那一票不会投给赵鹏的,我联系不联系都一样。”
    “可是……”
    “别可是了,谋事在人,成事在天,顺其自然就好。”
    见她油盐不进,吴红玫不好再说什么了。说多了,就变成皇帝不急太监急。虽然她确实挺急的。天字号合并是个大工程,肯定需要配置一个懂人力资源的组员,如果苏筱胜出,她就有希望加入。自从那回玛丽亚认定她在赵显坤面前说了她的坏话——强迫胡工参加苏筱的入职仪式,她的日子就很难过,时不时一双小鞋子扔过来,让她每日如坐针毡。而且,进入了改革小组,会比在人力资源部见到赵显坤的机会多很多吧。
    一个星期晃眼过去,到了竞聘那一天。
    苏筱抱着笔记本电脑走到电梯间的时候,意外地碰到了等电梯的林小民。他在二十九层也有一个办公室,但他大部分时间都待在地产公司的总经理办公室,苏筱在集团快两个月,还是第一次在走廊里碰到他。
    “林总早。”
    林小民颔首,目光落在苏筱的笔记本电脑上。“准备得怎么样了?”
    “还行。”
    林小民笑着说:“还行可不行,得很行才行。”
    “有林总这样的能人在,我怎么敢说很行。”苏筱也笑着说,有奉承的成分,但也是心里话。林小民的工作能力有目共睹,去年地产公司的利润暴涨了800%,所以尽管他有这样那样的毛病,依然不到四十岁就身居高位。
    林小民之前和她没怎么说过话,见她说话还挺讨喜的,心里添了一分好感,说:“我看你不错,将来会比他们都强。”
    这句话就属于投桃报李了,掺了些水分。
    “谢谢林总。”
    “不用客气,以后有什么事尽管来找我。”林小民信手抛出一根橄榄枝。
    苏筱自然不会当真,又一次礼貌道谢。
    这时,久候不至的电梯终于来了。两人乘电梯到三十层,今天的班子会议安排在董事长办公室旁边的小会议室。其他人都已经到了。两人一坐下,徐知平宣布,天字号改革小组组长的竞聘演讲开始了。
    苏筱在竞聘的时候,夏明正在给黄礼林办理出院手续。
    他本想把黄礼林送回天津老家,老家亲戚故旧多,平时能照看一二,他也可以腾出手来,专心致志地应付集团,把天科独立出来。这段时间他既要在医院照料黄礼林,又要忙着工作,人都瘦了一圈。瘦还是小事,关键有些时候顾此失彼,不得两全。但黄礼林不愿意回去,他从成年之后就在北京闯荡,根已经扎在这个城市里。而且他觉得自己恢复得不错,也就是手脚不利索,坚持康复锻炼,最多半年就能痊愈。他才五十出头,还没有打算退出江湖,还有一腔雄心一腔抱负。两人商量来商量去,便想到康复医院。找了最贵的一家,夏明先去考察了一番,见设施先进服务好,住的豪华单间装修如同五星酒店,便拍板了。
    于是,黄礼林前脚出院,后脚入院。
    一安顿好,他立刻催促夏明:“你打电话问问,改革小组组长定谁了?”
    夏明看一眼手机,说:“林小民还没有给我电话,应该是结果没出来。”
    “你觉得谁会赢?”
    夏明语气笃定地说:“赵鹏。”
    黄礼林诧异地看他一眼:“不一定吧,我算了算,董事长、林小民、高进应该都会投苏筱,胡昌海、汪明宇会投赵鹏,老徐这个人最讲究分工,也应该会投赵鹏,就剩玛丽亚了。”
    夏明说:“林小民不会投苏筱的。”
    “林小民投赵鹏,这怎么可能呢?他跟汪明宇一向水火不容。”
    “我跟他说不要投苏筱。”
    “啊?”
    “赵鹏看重个人利益,容易见风使舵,只要利益给到位,他可以随时倒向别人,控制他比较容易。但是苏筱不一样,她主意很正,不受控制。”
    夏明这么解释,黄礼林就明白了。
    让苏筱出局是提防她,也是保护她。一方面,她比赵鹏聪明,做事细致,要是让她当上天字号改革小组组长,很可能会发现天科的猫腻,使得独立毁于一旦。另一方面,如果她是天字号改革小组组长,天科独立成功,她是要承担责任的。
    所以,这个竞聘会私下里已经被安排得明明白白了。林小民这方和汪明宇这方不约而同地选择了赵鹏,苏筱以为的公平竞争并不存在,事实上在她还没有开口说话之前,结果已经决定了。
    但苏筱不知道。
    她站在屏幕前,很卖力地阐述了她的构思。她认为合并应该从组织结构层面、人事层面、管理层面和文化层面这四个层面进行,结构层面、人事层面、管理层面都比较容易,最难的是文化层面。企业文化相当于企业的灵魂,合并后的天字号完成文化层面的合并,才是真正的合并,才能一加一大于二,否则不是合并而是拼凑……说了足足一个小时,嗓子眼快冒火了,才将将说完。赵鹏是在她之前先阐述的,所以她说完,领导们开始说话了。
    “辛苦了,辛苦了,在这么短的时间内做出一个面面俱到的合并方案,不容易呀。”徐知平先肯定了两人的工作,然后开始他作为“端水大师”的真正表演,“两个方案都很不错,赵鹏的优点在于可操作性强,适用于前期阶段;苏筱的优点在于具有很强的前瞻性,适用于后期阶段。”
    谁也没有得罪,但又说出自己的偏好。
    其他人接着他的话茬往下说。大意都是苏筱这个方案不错,但不适用于现阶段。其实苏筱的方案是赵鹏方案的递进。假如说赵鹏的方案是合并版本1.0,苏筱的就是合并版本2.0,但是经过徐知平这么一定性,味道全变了。这样的结果,苏筱早有预料,虽然失望,但很平静。
    其他人说话时,赵显坤一直低头翻看着苏筱和赵鹏的方案,等大家说完了,他才抬起头,很随意地问了一句:“天字号目前总共有多少个项目?”
    大家都看向赵鹏,别人可以不知道,但他是主管天字号的副总经济师呀。就像任课老师可以不知道学生的家庭情况,但是班主任不知道就是不合格了。赵鹏飞快地转动脑筋,这些项目都经过他手,他有印象,但是想不起来。“好像有十五个吧。”
    “好像?”
    赵鹏硬着头皮解释:“我刚刚转岗一个多月,项目还没有认全。”
    赵显坤没有再说,看向苏筱。
    “目前天字号在建项目总共十七个,停工的有两个,还有两个刚刚中标,还没开工。”苏筱说,“其中天成有三个在建项目,分别是静水河、群星广场、西红门住宅项目;天科比较多,有五个在建项目……”
    她如数家珍,但大家神色微妙,并不信服,都认为赵显坤提前给她划过重点。
    汪明宇嘴角浮起一丝笑意,问了一个早就准备好的问题:“我刚刚想到一个问题啊,之前我也搞过几次合并,所以比较清楚,债务的处理会是一个大麻烦。目前天字号的债务都是什么情况?”
    这个问题汪明宇提前划过重点,所以赵鹏答得很快。答完后,他松了口气,看了苏筱一眼,心想,即使她知道答案也落了下风。不想苏筱接着他的话茬说了下去:“刚才赵总已经说过各家的债务规模,那我接下去说说各家的债务结构吧,这是根据一季度的季报做出来的债务结构……”轻点键盘,屏幕上出现五张债务结构图,“五家公司债务结构很相似,主要都是银行贷款,资产负债率普遍超过了60%……”三言两语把天字号的债务结构清清楚楚地说了出来。
    紧接着玛丽亚问了一个人事方面的问题。
    这也是提前打过招呼的,赵鹏答得很快,但是苏筱又一次接着他的答案展开说了,说得比他更详细,比他更深入。赵鹏的脸渐渐黑了。这一个星期,他跟玛丽亚吃了一餐饭,跟胡昌海吃了一餐饭,高谈阔论,他们的支持让他以为十拿九稳,没想到却被当众打脸。他不去想是自己准备得不充分,只觉得苏筱是故意的,踩着自己往上走。
    事情演变到这种地步,就算汪明宇都不好意思再投票给赵鹏了。
    会议结束后,林小民给夏明打了一个电话,告诉他结果。
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