“可我要到你家里拜访的啊，我有责任让你的父母满意。总不能让他们以为，我只是有点小钱，靠这个来娶你吧？”<br />
噗嗤……吴优乐了，李执还挺有预见性。<br />
过年时黎老师电话里就是这样说的：“你不见家里安排的对象，是不是和一些品牌老板之类的走得挺近悠悠，做生意的很多不是正经人，还是同学/同乡靠谱。你可不能被眼前的小利蒙蔽了双眼。”<br />
吴优觉得黎老师是在大学的象牙塔待得太久了，把社会上的人当成洪水猛兽。她现在的朋友圈不大发照片，偶尔有些与合作方负责人的聚餐、合影，母亲大概率是误会了。<br />
“也可以是靠着这张脸和身材取悦我啊。”她戳了戳李执的胸口。<br />
“别得意，等我再升职成功，别人很可能误会你是我包养的小白脸。”<br />
黎老师自然不清楚女儿有这么的虎狼一面，哪里是别人带坏她……<br />
李执倒是习惯了悠悠的没正形，一把将她抱上办公桌，打开电脑。两人就这么圈在一起看着资料。<br />
是全新的体验，吴优好久没有正正经经跟李执交流过工作的问题。她换到了公司的核心策略部门，负责的正是a司平台线上大大小小品牌的统筹乃至孵化、扶持新品牌。与之余的品牌实操，又是在细微里将自己的理念进行诠释。<br />
两人不再互有保留——悠悠会很犀利地指出李执没有意识到的问题，从平台和流量的角度；李执也亲手展示了一些权限数据，那是只有实际经营里才能获取的信息。<br />
“我觉得还得给你一笔顾问费和辛苦费……”久违的融洽氛围，李执哄着悠悠，捧着悠悠。<br />
“忘了我们的约定了都是将来的共同财产，分什么分！”<br />
吴优是被李执说服了的：等她忙完晋升、他也趁着这阵把新品牌平稳落地后，就安排李执跟悠悠父母的正式见面，然后走那些该走的流程。<br />
到时候差不多也该是冬天了，预期再举行个小型婚礼，只邀请至亲密友，办得温馨优雅即可。<br />
她和他当初签订了个假婚协议，到时候也顺势取消掉。<br />
迷迷糊糊间，吴优就答应了下来。包括他和她的相处方式，都跟她固有的价值观不符。从她接受那一百万开始，往另一个方向滑去。<br />
或者说，从她决定放任自己爱上他开始。与一个截然不同的人朝夕相对，怎么可能不会被改变水与火相接，终将会沸腾。蒸发成热气，看似不再是原来的自己，却更加自由无拘。<br />
直到办公室门被敲响，吴优才从李执的办公桌上跳了下来，理了理被弄折的衬衫。她改不了心急的小习惯，着急忙慌地，两人明明只是在关着门谈正事，但这个动作却莫名地暧昧。<br />
来的是临时被通知过来的策略总监章震。吴优和他是第一次见面，可以说，她帮之余做的很多顾问内容，都是由这位新人接手的。<br />
她刚刚随手翻过了那页人事介绍，倒是相当吃惊：没想到，之余可以请到这么好背景的人才。<br />
“就业市场有这么艰难吗？”悠悠当即发出叩问。<br />
“……也只有你看不上我们公司。”李执在旁边幽怨地说。<br />
“但是他明明可以去大公司大平台攒履历的，我不是说之余不好，是这个背景的人通常不会做出这种选择。”<br />
章震的背景有多好呢？国内top校加美硕背景，又在国外工作两年。他在美国的学校还跟陈宴是同一家，吴优知道不易申请且花费不小。吴优想不明白——烧上百万留学，回国第一选择不应该是她们a司这类巨无霸镀金么？<br />
“你们公司中级员工待遇多少我们公司融资成功后，作为高层级收入有多少，你算过么？”<br />
吴优意识到自己忽略了时间，到了19年，互联网巨头们大部分架构已成熟，新员工很多都被固定在螺丝钉的位置。也得感谢时机，她毕业在六年前，这期间弥足珍贵的历练，给了吴优底气和资本脱离底层岗位，让她不惧怕被倾轧。<br />
但章震不同，这样的年轻人，如果野心勃勃又想有一番作为，此时先选择一家初创公司做到中高层，不失为一种博弈。<br />
三人又另找了间小会议室开会。章震只比吴优小一岁，果真如背景一样聪明灵动。一上来先揽责任：“是自己这部分工作没做完善，才麻烦李总和顾问亲自出马。”<br />
吴优安抚章震：“凡事不是一蹴而就。你们已经做得很好了，实在不行还有paln-b。”她表现得比日常工作要更和善一点，收敛了一些咄咄逼人的气势。<br />
作为资深上班族，最懂得换位考虑：年轻人工作一般都讨厌夫妻店，如果自己负责的项目被老板娘插手，也会觉得难搞吧？<br />
章震确实是这么想的，当初选择之余这家公司，就是知道它马上要融资扩张。对于吴优这位传说中的老板娘，他略有耳闻，以为是传统初创企业自带的关系户。今日见面，才发现跟想象的不一样——工作方式是大平台的行事作风，凛冽而干脆。<br />
吴优跟章震合了一下午数据和思路，又在飞机上工作了整个航程。等到了蓉城，活动了下有些僵硬的颈椎，才觉得多了些底气。<br />
第二天清晨，赶在早高峰以前，吴优就到达了太新集团西南区总部。<br />
落地窗光洁耀目，左真站在她独立办公室临空的一侧等待吴优。<br />
她特意换了香槟色的套装，盘了精致的发髻。等待着自己的这位小徒弟。<br />
时光荏苒，往事历历在目。<br />
第71章 你最厉害。 逞强的人惯于死撑。……<br />
夏日的婵鸣是回叩的信号， 将无数个年头串联，人在相仿的场景里忆起旧时光。<br />
在这背景音里，左真看着吴优走了进来：一条简单的水洗蓝牛仔五分裤， 上身搭浅月蓝薄外套和白色t恤。三四年没见面，乍一看依然是那个清清爽爽的小姑娘， 仿佛下一秒就会喊出那声熟悉的“真真姐”，带着脆生生的甜。<br />
这几年两人大多网络联系， 她更熟悉文字里的吴优——不再像初始时的稚嫩， 帮她参考问题时自信犀利、旁征博引。<br />
很快，左真也见识到了现实里这样的吴优。虽然说周末的半私人会晤， 但商务氛围渐渐变得浓郁。<br />
吴优带了笔记本， 两人来到一侧的沙发位就座。她打开了电脑内的文件，显然是有备而来。<br />
左真昨晚收到了吴优的信息， 才认真地翻看了之余的资料， 得出结论是一家势头不错的新兴品牌公司。但她之前拒绝沈南雨也并非故意推拒：<br />
太新的这个铺位在整个商圈的最核心位， 不缺品牌方的青睐，其中不乏国际一线奢侈品大牌的意向。若是愿意放给新品牌，那简直是众多人趋之若鹜的目标。<br />
吴优准备的汇报显然是很有针对性。首先是把目前之余的良好产销数据列出，再将敲定的融资情况透露出来，最近一些投资网站也有报道推出。几方面抹平与国际成熟品牌的差距， 解决左真的顾虑和担忧。<br />
更进一步的， 是能一击而中的潜在优势：后续，之余将会在三亚举办一场针对新品牌z-线下品牌发布大秀，和多场线上推广宣传， 绑定多渠道的流媒体造势。吴优最近在a司做的品牌趋势研究也显示，下年将是国产新潮品牌的发力之年。<br />
与人合作，若想长久愉快， 必须要寻求一致的利益。尽管是很好的朋友，吴优也不想单单凭面子行事。<br />
而太新作为一家大型港资企业，深耕商业地产多年，在传统线下的流量已趋饱和。是否需要一些新的品牌玩法加入呢<br />
吴优分析了跟太新同规模的金泰集团，作为内资商业地产领头羊，金泰最近正在大力推行线上购物平台，乃至扶持新兴品牌。<br />
太新难道对这些前沿的商业趋势都无动于衷么显然不是。左真刚刚入职太新集团半年，大公司的策略落地需要时间，左真初来乍到，委实是没有想过很多长远规划。<br />
左真举起双手，为这么精彩的报告鼓掌，此刻两人终于消除长久不见的陌生感，来了个大大的拥抱。她灿烂地笑：“悠悠，再往后我都愧于说是你的师傅了。”<br />
吴优摇头，翻转屏幕，指着ppt页眉的标号：“看，这么多年我都还在按你之前教我的方式和习惯做文件。”<br />
当年的稚嫩青涩已不见一丝痕迹，悠悠却依然葆有认真踏实的作风。<br />
左真很是感慨，如今的悠悠历练地已超过同龄段的她，自己只是恰巧接过她从学校到社会里第一棒的那个人。<br />
乃至那些同居的岁月，两个只差两岁的小女生，捧着泡面一起看午夜电影，或是搭地铁周末逛展拍照，是难以磨灭的青春痕迹。<br />
辗转间，她们由穿着卡通服装、窝在沙发上幻想未来，变成了如今——站在城市中央的cbd高楼上的职业面孔，谈论着品牌、策略，盘算着以亿计的传播效应和庞大的商业体量。<br />
都市的摩天楼冰冷锋利，却也伫立长久。费力攀爬
噗嗤……吴优乐了，李执还挺有预见性。<br />
过年时黎老师电话里就是这样说的：“你不见家里安排的对象，是不是和一些品牌老板之类的走得挺近悠悠，做生意的很多不是正经人，还是同学/同乡靠谱。你可不能被眼前的小利蒙蔽了双眼。”<br />
吴优觉得黎老师是在大学的象牙塔待得太久了，把社会上的人当成洪水猛兽。她现在的朋友圈不大发照片，偶尔有些与合作方负责人的聚餐、合影，母亲大概率是误会了。<br />
“也可以是靠着这张脸和身材取悦我啊。”她戳了戳李执的胸口。<br />
“别得意，等我再升职成功，别人很可能误会你是我包养的小白脸。”<br />
黎老师自然不清楚女儿有这么的虎狼一面，哪里是别人带坏她……<br />
李执倒是习惯了悠悠的没正形，一把将她抱上办公桌，打开电脑。两人就这么圈在一起看着资料。<br />
是全新的体验，吴优好久没有正正经经跟李执交流过工作的问题。她换到了公司的核心策略部门，负责的正是a司平台线上大大小小品牌的统筹乃至孵化、扶持新品牌。与之余的品牌实操，又是在细微里将自己的理念进行诠释。<br />
两人不再互有保留——悠悠会很犀利地指出李执没有意识到的问题，从平台和流量的角度；李执也亲手展示了一些权限数据，那是只有实际经营里才能获取的信息。<br />
“我觉得还得给你一笔顾问费和辛苦费……”久违的融洽氛围，李执哄着悠悠，捧着悠悠。<br />
“忘了我们的约定了都是将来的共同财产，分什么分！”<br />
吴优是被李执说服了的：等她忙完晋升、他也趁着这阵把新品牌平稳落地后，就安排李执跟悠悠父母的正式见面，然后走那些该走的流程。<br />
到时候差不多也该是冬天了，预期再举行个小型婚礼，只邀请至亲密友，办得温馨优雅即可。<br />
她和他当初签订了个假婚协议，到时候也顺势取消掉。<br />
迷迷糊糊间，吴优就答应了下来。包括他和她的相处方式，都跟她固有的价值观不符。从她接受那一百万开始，往另一个方向滑去。<br />
或者说，从她决定放任自己爱上他开始。与一个截然不同的人朝夕相对，怎么可能不会被改变水与火相接，终将会沸腾。蒸发成热气，看似不再是原来的自己，却更加自由无拘。<br />
直到办公室门被敲响，吴优才从李执的办公桌上跳了下来，理了理被弄折的衬衫。她改不了心急的小习惯，着急忙慌地，两人明明只是在关着门谈正事，但这个动作却莫名地暧昧。<br />
来的是临时被通知过来的策略总监章震。吴优和他是第一次见面，可以说，她帮之余做的很多顾问内容，都是由这位新人接手的。<br />
她刚刚随手翻过了那页人事介绍，倒是相当吃惊：没想到，之余可以请到这么好背景的人才。<br />
“就业市场有这么艰难吗？”悠悠当即发出叩问。<br />
“……也只有你看不上我们公司。”李执在旁边幽怨地说。<br />
“但是他明明可以去大公司大平台攒履历的，我不是说之余不好，是这个背景的人通常不会做出这种选择。”<br />
章震的背景有多好呢？国内top校加美硕背景，又在国外工作两年。他在美国的学校还跟陈宴是同一家，吴优知道不易申请且花费不小。吴优想不明白——烧上百万留学，回国第一选择不应该是她们a司这类巨无霸镀金么？<br />
“你们公司中级员工待遇多少我们公司融资成功后，作为高层级收入有多少，你算过么？”<br />
吴优意识到自己忽略了时间，到了19年，互联网巨头们大部分架构已成熟，新员工很多都被固定在螺丝钉的位置。也得感谢时机，她毕业在六年前，这期间弥足珍贵的历练，给了吴优底气和资本脱离底层岗位，让她不惧怕被倾轧。<br />
但章震不同，这样的年轻人，如果野心勃勃又想有一番作为，此时先选择一家初创公司做到中高层，不失为一种博弈。<br />
三人又另找了间小会议室开会。章震只比吴优小一岁，果真如背景一样聪明灵动。一上来先揽责任：“是自己这部分工作没做完善，才麻烦李总和顾问亲自出马。”<br />
吴优安抚章震：“凡事不是一蹴而就。你们已经做得很好了，实在不行还有paln-b。”她表现得比日常工作要更和善一点，收敛了一些咄咄逼人的气势。<br />
作为资深上班族，最懂得换位考虑：年轻人工作一般都讨厌夫妻店，如果自己负责的项目被老板娘插手，也会觉得难搞吧？<br />
章震确实是这么想的，当初选择之余这家公司，就是知道它马上要融资扩张。对于吴优这位传说中的老板娘，他略有耳闻，以为是传统初创企业自带的关系户。今日见面，才发现跟想象的不一样——工作方式是大平台的行事作风，凛冽而干脆。<br />
吴优跟章震合了一下午数据和思路，又在飞机上工作了整个航程。等到了蓉城，活动了下有些僵硬的颈椎，才觉得多了些底气。<br />
第二天清晨，赶在早高峰以前，吴优就到达了太新集团西南区总部。<br />
落地窗光洁耀目，左真站在她独立办公室临空的一侧等待吴优。<br />
她特意换了香槟色的套装，盘了精致的发髻。等待着自己的这位小徒弟。<br />
时光荏苒，往事历历在目。<br />
第71章 你最厉害。 逞强的人惯于死撑。……<br />
夏日的婵鸣是回叩的信号， 将无数个年头串联，人在相仿的场景里忆起旧时光。<br />
在这背景音里，左真看着吴优走了进来：一条简单的水洗蓝牛仔五分裤， 上身搭浅月蓝薄外套和白色t恤。三四年没见面，乍一看依然是那个清清爽爽的小姑娘， 仿佛下一秒就会喊出那声熟悉的“真真姐”，带着脆生生的甜。<br />
这几年两人大多网络联系， 她更熟悉文字里的吴优——不再像初始时的稚嫩， 帮她参考问题时自信犀利、旁征博引。<br />
很快，左真也见识到了现实里这样的吴优。虽然说周末的半私人会晤， 但商务氛围渐渐变得浓郁。<br />
吴优带了笔记本， 两人来到一侧的沙发位就座。她打开了电脑内的文件，显然是有备而来。<br />
左真昨晚收到了吴优的信息， 才认真地翻看了之余的资料， 得出结论是一家势头不错的新兴品牌公司。但她之前拒绝沈南雨也并非故意推拒：<br />
太新的这个铺位在整个商圈的最核心位， 不缺品牌方的青睐，其中不乏国际一线奢侈品大牌的意向。若是愿意放给新品牌，那简直是众多人趋之若鹜的目标。<br />
吴优准备的汇报显然是很有针对性。首先是把目前之余的良好产销数据列出，再将敲定的融资情况透露出来，最近一些投资网站也有报道推出。几方面抹平与国际成熟品牌的差距， 解决左真的顾虑和担忧。<br />
更进一步的， 是能一击而中的潜在优势：后续，之余将会在三亚举办一场针对新品牌z-线下品牌发布大秀，和多场线上推广宣传， 绑定多渠道的流媒体造势。吴优最近在a司做的品牌趋势研究也显示，下年将是国产新潮品牌的发力之年。<br />
与人合作，若想长久愉快， 必须要寻求一致的利益。尽管是很好的朋友，吴优也不想单单凭面子行事。<br />
而太新作为一家大型港资企业，深耕商业地产多年，在传统线下的流量已趋饱和。是否需要一些新的品牌玩法加入呢<br />
吴优分析了跟太新同规模的金泰集团，作为内资商业地产领头羊，金泰最近正在大力推行线上购物平台，乃至扶持新兴品牌。<br />
太新难道对这些前沿的商业趋势都无动于衷么显然不是。左真刚刚入职太新集团半年，大公司的策略落地需要时间，左真初来乍到，委实是没有想过很多长远规划。<br />
左真举起双手，为这么精彩的报告鼓掌，此刻两人终于消除长久不见的陌生感，来了个大大的拥抱。她灿烂地笑：“悠悠，再往后我都愧于说是你的师傅了。”<br />
吴优摇头，翻转屏幕，指着ppt页眉的标号：“看，这么多年我都还在按你之前教我的方式和习惯做文件。”<br />
当年的稚嫩青涩已不见一丝痕迹，悠悠却依然葆有认真踏实的作风。<br />
左真很是感慨，如今的悠悠历练地已超过同龄段的她，自己只是恰巧接过她从学校到社会里第一棒的那个人。<br />
乃至那些同居的岁月，两个只差两岁的小女生，捧着泡面一起看午夜电影，或是搭地铁周末逛展拍照，是难以磨灭的青春痕迹。<br />
辗转间，她们由穿着卡通服装、窝在沙发上幻想未来，变成了如今——站在城市中央的cbd高楼上的职业面孔，谈论着品牌、策略，盘算着以亿计的传播效应和庞大的商业体量。<br />
都市的摩天楼冰冷锋利，却也伫立长久。费力攀爬