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    杨广美低声和丈夫说了两句,周麟避了出去。<br />
    办公室只有秦擎和杨广美两个人。<br />
    杨广美的状态比她发疯的时候要好上许多,但比起一般人好像又有点不正常。<br />
    随时保持警惕,肉眼可见的压力。<br />
    回溯面板,秦擎在她2月12日那天晚上又看到了一片空白。<br />
    除此之外,她的面板基础信息里多了一个项目叫做精神力。<br />
    杨广美的精神力值是38,看起来分值并不高。<br />
    读到这里时。<br />
    秦擎自己的面板出现弹窗。<br />
    【由于外界刺激,提前开启精神力计数。】<br />
    然后她自己的基础信息栏也出现了精神力的展示项。<br />
    【精神力:720(成长中)】<br />
    【温馨提示:请摇篮持有者不要强行读取高于自身精神力存在的信息。一旦发生,为保护摇篮持有者,摇篮将被动开启襁褓休眠模式。】<br />
    !!!<br />
    这是第一次,秦擎看到超过100的分值。<br />
    她一直以为,100分是满分来着。<br />
    而且,这也和杨广美的值相差太远了 。<br />
    听着杨广美说话,秦擎分一半心神开小差。<br />
    她在笔记本上写工作室其他同事的名字,这些人没有一个展示了精神力值。<br />
    看到面板的温馨提示,也许是因为这些人的精神力值都低于她,没有危险不必直接展示?<br />
    注意力重新集中到杨广美身上。<br />
    只听她道:“前段时间,我遇到危险,差点死了。是一位姐姐认出了我手上的珠子,知道我是在大师您的庇护之下,那位姐姐才伸以援手,让我幸免于难。”<br />
    “姐姐?”<br />
    秦擎已经很久没有这样被屏蔽在故事之外的感觉了。<br />
    你知道,我不知道的感觉可真不习惯。<br />
    杨广美:“是的,那位姐姐自称是您的族姐。”<br />
    秦擎看得出来,杨广美今天过来,感谢还是其次的,更重要的还是试探。<br />
    她怎么不知道自己有如此牛逼的族姐?<br />
    可她不能让杨广美试探出深浅。<br />
    顺着话说:“哦,是她呀?好久没见了,最近她怎么样?”<br />
    杨广美不疑有他,回道:“很好,开了一家餐厅,口碑很好,看着也不是很忙。”<br />
    又说:“餐厅里东西那么贵,那位姐姐还慷慨地送了我好几样保命的东西。”<br />
    秦擎越听越糊涂。<br />
    但她有脑子。<br />
    “不用太放在心上,对她来说,那些也不算什么。”<br />
    “都是托大师您的福。”<br />
    秦擎还想再套些话,但杨广美已经没有更多的信息提供。<br />
    她对着面板隐藏信息再次许愿。<br />
    面板开出的价格还是和上次以上。<br />
    【读取杨广美隐藏日志,1000功德值是否兑换。】<br />
    呵呵,她现在手里一共才200多功德。<br />
    不过这次面板给了另外一种可能性。<br />
    【当摇篮持有者精神力值≥1000,隐藏信息可免费显示。】<br />
    依然是遥不可及。<br />
    但是通过杨广美的只言片语,秦擎对于隐藏日志有些许猜测。<br />
    而且隐藏日志的时间也很有意思。<br />
    第一次,11月12日。<br />
    第二次,2月12日。<br />
    刚好三个月。<br />
    不知道5月12日,是否还会有同样经历。<br />
    秦擎猜测,杨广美是在隐藏日志发生的时间段里,她的意识体经历了一些事情。<br />
    至于是通过什么方式,那就不可知了。<br />
    脑洞太大?<br />
    秦擎并不觉得,面板这么强大,她的精神力才720。<br />
    而导致杨广美事件的存在,精神力可是高于1000。<br />
    面板这么不科学的存在都有了,没什么不可能。<br />
    时降敲门:“老板。”<br />
    “进来。”秦擎问,“有什么发现?”<br />
    杨广美夫妻走的时候,她发消息让时降去跟了一段。<br />
    时降:“两个消息。”<br />
    “一,杨广美恐惧你,她的描述是‘秦大师不是我们看到的那样,能和那样的人熟稔,她至少也是一种恐怖的存在’。”<br />
    “二,她隐瞒了她丈夫一些关键信息,他丈夫对此很烦躁生气。她的说辞是‘说了我会死’。”<br />
    秦擎:“还有吗?”<br />
    “没了,其他都是一些出于恐惧之下无意义的絮叨。”<br />
    处处是谜团,一个未解,又来了另一个。<br />
    面板在手,秦擎比别人知道的多,疑惑也更多。<br />
    秦方好推门进来:“老板,有个特殊单子需要你看一下。”<br />
    “急单?”<br />
    “算是……”<br />
    委托单并非私人,来自于一家公司。<br />
    千里科技。<br />
    人们日常叫它“千里网”。<br />
    千里网是一家国内近几年刚崛起的著名的招聘网站。<br />
    它的知名度来源于它良好的口碑与大数据算法。<br />
    作为后起之秀,能从几大老牌招聘网手中分一杯羹,它的核心竞争力也是它的算法模型。<br />
    与其他招聘网站不同的是,招聘单位不用在成堆的简历中众里寻他,求职者也不用千投无音百面无中。<br />
    千里网几乎可以做到招聘单位与求职者的精准匹配,被戏称招聘求职界的“soulmate牵引器”,都在催促它出相亲交友网站。<br />
    据云和数据,投递简历后,通知面试的成功率高达96%。而面试成功率达68%。<br />
    简单的说就是,理论上,求职者最多只用投递两次简历,就可以找到心仪的工作。<br />
    它是怎么做到的呢?<br />
    首先,它会求职者验证招聘单位的各种资质,包括不限于证件验证,岗位成长潜力,公司历史行为如社保缴纳记录、历史劳动仲裁记录,是否有罚款记录等。<br />
    同时也会验证求职者资质。<br />
    其次,双方在互相的浏览页面用算法推荐匹配过的相对优选。<br />
    最后,在用人单位面试前,网站会协助优先进行一次ai面试做初步评估。<br />
    节省了双方很多不必要的时间。<br />
    让网友津津乐道的还有它的人性化,比如告诉求职者,对比同行业同岗位,该岗位的薪资高低。<br />
    也会告诉那些不切实际的幻想者“以您目前的能力储备,无法胜任高薪资、低饱和度、离家近的工作”。<br />
    基本上相互避免的招聘骗局,也让人又爱又恨。<br />
    总之,进入千里网,打的就是高端局。<br />
    这个行业新秀依仗算法迭代一骑绝尘,这两年的数据,几乎是在吊打友商品牌。<br />
    现在,委托上门,是因为千里网遭到了黑客攻击,近50个小时没能恢复正常运营。<br />
    秦擎登录社交软件一看。<br />
    #千里网服务器崩溃#的话题还在热搜上挂着呢。<br />
    服务器崩溃是千里网为自己的空白网页找的理由。<br />
    但看网友反应,几乎都是在猜测因为什么事被上级主管部门封站了。<br />
    猜黑客的倒是了了无几。<br />
    然而,这样的事,秦擎也没办法。<br />
    “拒了吧,我又不是黑客,还能帮他们反攻击不成。”<br />
    秦方好得到回复出了办公室。<br />
    五分钟之后进来,道:“委托方对接人要求和您直接通话。”<br />
    秦擎接了。<br />
    一听对方就知道着急上火得很。<br />
    “秦老师您好,情况和严重性您应该已经知道我就不再赘述,希望您能帮忙。公司已经报警,只是技术团队和警方目前都无能为力。对方这样的行为,行径十分恶劣,今天我们公司,明天不知道是哪家。这种恶人必须得找到严惩。”<br />
    秦擎:“不是我不帮忙,实在是没办法找。”<br />
    “秦老师您放心,佣金不是问题。我们也会严格保密您的信息,您只用提供对方线索和方位,就像您的工作室找宠物的委托一样。而且这个案件后续自有警方介入,您不会被牵连。”<br />
    “不是佣金的问题。宠物与主人一起生活过,这位黑客以前和你们公司无交集,我没有寻找媒介。”<br />
    秦擎耐心解释了一番。<br />
    对方见实在无法,只好挂断再去想其他办法。<br />
    这个网络事件秦擎后续还关注了一下,在秦擎拒绝委托的第三天凌晨,千里网重新恢复运营。<br />
    她以为这件事到此为止。<br />
    结果,两周以后,正在运行中的千里网再次被送上热搜。<br />
    热搜榜前十有八个都是它的,另外两个是广告。<br />
    讨论集中点在于“千里网男性歧视”。<br />
    原来,千里网被攻击后并没有完全修复,并且对方还干扰正常运转。<br />
    许多男性求职者无法投递简历,或投递简历后直接被算法拒绝,无法被用人单位捞取。<br />
    这些简历不但被算法拒绝,算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。<br />
    看到网友们贴出了各种被拒理由,秦擎简直大开眼界。<br />
    “育婴期,孩子小于6月龄,游戏时间超过20小时/周,低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”
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