第684章 这个位置来得太容易？
('\n\t蒋珂文，这位以“老成持重”、“精通组织条例”著称的组织部长，心领神会。<br /><br />在吴新田话音落下后短暂的几秒钟空档里，他轻轻咳嗽了一声，脸上挂起一副既表示理解又充满忧虑的复杂表情。<br /><br />他开口了，声音不高，语速平缓，却字字清晰，带着一种特有的“组织腔调”：“吴书记刚才的发言，饱含感情，充满了对江昭阳同志个人能力和突出贡献的高度评价和认可。”<br /><br />“这一点，我本人，我想在座的各位常委，都深表赞同。”<br /><br />他先做了一个看似肯定的铺垫，话锋随即一转，“不过呢，我们做组织工作，特别是涉及到干部提拔任用这样极其严肃、影响深远的事情。”<br /><br />“除了看成绩、看贡献，更要看是否符合干部任用条例的基本原则，要考虑到方方面面的因素，确保干部队伍的稳定和健康有序发展。”<br /><br />蒋珂文刻意停顿了一下，目光缓缓扫过几位年纪稍长、表情略显保守的常委，似乎在寻求共鸣。<br /><br />然后，他才慢条斯理地抛出核心论点：“江昭阳同志的确非常优秀，这一点毋庸置疑。”<br /><br />“但是，吴书记，一个非常现实、非常关键的问题摆在我们面前——他的任职年限。”<br /><br />他微微前倾身体，双手手指交叉放在桌上，显得更加语重心长，“他担任常务副镇长，满打满算，到今天为止，才多久？”<br /><br />他加重了语气，仿佛在强调一个无可辩驳的铁律：“按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的明确规定，副科级提正科级，原则上必须任副科级职务满两年。”<br /><br />“这是基本门槛，是组织程序严肃性的体现。”<br /><br />“省委的文件，是鼓励解放思想，大胆使用，但绝不是要我们完全抛弃规矩，搞‘大跃进’式的提拔！”<br /><br />“‘破格’不等于‘无格’！”<br /><br />“这个‘格’，就是基本的原则和底线。”<br /><br />蒋珂文的目光变得锐利起来，开始触及更深层次的“担忧”：“如果我们现在，仅仅因为他立了一等功，就把他从副科级直接破格提到正科级，甚至更高的位置？”<br /><br />“同志们，这步子迈得是不是太大了？”<br /><br />“会不会引发其他干部的不平衡心理？”<br /><br />“会不会让那些兢兢业业、同样付出了努力、只是缺少一个‘惊天动地’机会的同志们感到寒心？”<br /><br />“他们会怎么想？‘哦，原来在基层干十年，不如一朝立大功’？”<br /><br />“这种心态一旦蔓延开来，对我们干部队伍的稳定性和积极性，将是巨大的打击！”<br /><br />“会严重挫伤他们的工作积极性！”<br /><br />他摊开手，做出一个无奈又忧虑的手势：“舆论的压力，群众的口碑，内部同志们的看法，这些都是我们组织部门不得不慎重考虑的客观存在啊。”<br /><br />“‘论资排辈’固然是我们要打破的陋习，但它的 <br /><br />请收藏：https://m.qibaxs10.cc \n', '\n')('\n\t存在，有其复杂的历史和社会土壤，是一种客观现象。”<br /><br />“我们推进改革，需要魄力，但也需要策略，需要把握好度，需要兼顾各方面的接受程度。”<br /><br />“否则，‘破格’提拔带来的，可能不是激励，而是混乱；不是团结，而是裂痕。”<br /><br />“到时候，组织工作的被动局面，谁来负责？”<br /><br />“我们又如何向上级、向全县干部群众交代？”<br /><br />蒋珂文的话，像一盆精心调制的温水，表面上不疾不徐、有理有据，甚至带着几分“为大局着想”的恳切，实则精准地浇在了吴新田点燃的火焰上。<br /><br />他巧妙地将“资历不足”这个技术性问题，上升到了“破坏队伍稳定”、“引发负面舆论”、“违背组织程序严肃性”的高度。<br /><br />他提到的“其他干部的不平衡心理”、“论资排辈的客观存在”，更是精准地戳中了一些常委潜意识里对“秩序”和“平衡”的维护心态，也暗示了江昭阳若被破格提拔可能引发的内部震荡和潜在抵制。<br /><br />他话音落下，会议室里刚刚被吴新田点燃的些许热度瞬间冷却。<br /><br />支持江昭阳的人，一时语塞，被“条例”、“年限”、“稳定”、“舆论”这些沉甸甸的词语压住。<br /><br />原本就心存疑虑或保守的人，则暗暗点头，觉得蒋珂文说出了他们的心里话。<br /><br />而其他的人，则陷入了更深的沉默和权衡。<br /><br />空气中弥漫着一种微妙的张力，支持与反对的力量在无形的天平上较量着。<br /><br />会场内，好几名班子成员极轻微地点了点头。<br /><br />有人重新拿起面前的保温杯，默默抿了一口，热气虚虚地在他眼前缭绕。<br /><br />“同志们，破格，不等于不讲规矩！”蒋珂文又摊开双手，语调转为语重心长，仿佛肩上担着组织工作的万千不易，“若是就这样硬提上去，会不会显得过于操切？”<br /><br />“会不会让人觉得……这个位置来得太容易？”<br /><br />“太有照顾倾斜嫌疑？”<br /><br />他目光转向魏榕，似乎寻求认可：“工作是要讲点实际困难和操作韧性的，魏书记。群众的看法，下面的心声，不能不重视啊。”<br /><br />“队伍里的情绪稳不稳，关系到整个组织工作的根基牢不牢！”<br /><br />“虽说要打破条条框框，”他放缓语速，意味深长地总结，每一个字都染上厚重的色彩，又一次重复刚才的论调，“可现实摆在这里，论资排辈这种现象，在我们这块土地上，无论怎么讲，它都有它存在的客观性和一定的道理。”<br /><br />“完全无视，操之过急，恐怕……反而欲速不达！”<br /><br />空气里仿佛绷紧了一根无形的弦，又冷又硬。<br /><br />魏榕的目光在吴新田和蒋珂文之间不动声色地移动。<br /><br />吴新田的脸膛因为激动和压抑的愤怒而微微涨红。<br /><br />他紧握着拳头，似乎随时准备再次站起来反驳。<br /><br />而蒋珂文则恢复了那副沉稳的表情，端起茶杯，轻轻吹着水面并不存在的浮沫，仿佛刚才那番绵里藏针的话与他无关。<br /><br />张超森依旧面无表情，眼神深不可测。<br /><br />只是放在桌下的手，手指有节奏地轻轻敲击着膝盖。<br /><br />吊扇依旧吱呀呀地空转，声音单调地切割着时间。 <br /><br />请收藏：https://m.qibaxs10.cc \n', '\n')