第690章 人事任命！
关於什么叫好老板，乔芷熙心中一直有个定数。
她觉得她外公，妈妈都不算是好老板。
相反，眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。
作为好老板的定义，应该是关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，给予员工应有的回报和激励。
说到底，主要的还是给钱爽快，不画饼。
比如吧，有些老板確实很有钱，戴个手錶都是几十万上百万。
身边的女秘书又大又翘，白天忙完夜里还要忙。
可那又如何呢？
老板特么的活得人五人六，可员工捞不著一点好处。
真正的好老板，那还得是苟富贵勿相忘。
不说全拿出来分吧，至少得让员工有个福报吧！
这一点，乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。
而现在陆向阳不仅做到了这些，还超出了她的预期。
老板能看到员工的付出，为员工爭取更多的利益。
这样的老板，让乔芷熙感到温暖和安心。
收起心中的感动，乔芷熙对陆向阳重重的点头说道：
“老板，谢谢你的好意，我以后会更加努力的。”
其实陆向阳对於年终奖金髮放，根本不是隨意而为的。
还有什么薪酬体系也只是一种说辞。
年终奖这个玩意，其实根本就没有一家公司能够算出来。
什么员工个人绩效考核，说到底这玩意也是虚的。
主要的还是在於，首先公司挣了钱，其次老板捨得钱。
没有这两个条件，员工绩效再牛逼，毫无卵用。
老板隨便找个理由，就能抹掉年终奖。
现实就是这么霸道！
不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。
“那老板，你再確认一下表格，有问题的標註出来，確认后发我就好。”
“行，先忙你的去吧！”
乔芷熙嗯了一声，再次充当私人秘书：
“那我先去准备会议了。”
说完，她便转身走向办公室，准备迎接即將到来的年终会。
陆向阳回眸，目光又落向屏幕上的表格。
聂菲鹏一栏，显示今年他的年终奖能拿到一万二。
这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上，多给他加了两千块。
地推工作有多辛苦，陆向阳再清楚不过。
拋开聂菲鹏人品不谈，能力確实摆在那里。
既然工作做得好，该拿的奖金陆向阳也捨得给。
等把所有名单確定下来，陆向阳又把最终確定后的名单发给了乔芷熙。
乔芷熙確认收到后，只提了一个问题：
“老板，年终奖发放要不要保密，禁止员工私下里公开討论？”
陆向阳想了想回道：
“无所谓！既然是年终奖金就应该堂堂正正公开。”
工资是有保密协议的，禁止员工私下里打听。
但年终奖就无所了。
乔芷熙表示收到，今天下午这笔钱就会打到团队成员的个人银行卡里，到时就可以自己去查帐了。
这个年代还没有手机卡绑定银行，手机app查询余额也不现实。
工资都必须去银行柜檯或者atm机查看。
不过在这之前，每个人会有一张年终奖工资条。
这时，有敲门声响起。
“进！”
徐婉莹打开门出现在门口，轻声道：
“陆总，人到齐了，可以开会了。”
“好！”
陆向阳看了一眼时间，还差一刻到三点。
不过今天的年会要说的事情还挺多。
来到会议室，里面满满当当坐满了人。
柠檬加上惠团网，还有网文天空论坛，再加上行政前台徐婉莹和法务孔淼淼，共计36人。
这也是团队第一次召开全员大会。
別说，还真有点样子了。
接下来的会议流程就很正规常见了。
虽说开会都是很无聊的，繁杂又冗长。
很多时候还会让人感到昏昏欲睡。
不过陆向阳今天组织的这场年终会，在场的人一个个却是眼里有光。
尤其是地推组的张晨等人，干劲儿十足。
“……今年取得的成绩，各部门都已经匯报完毕，接下来，我再说说存在的问题吧！”
等各部门负责人说完今年取得得的成绩后，陆向阳接过了话题。
他扫视了一圈在座的所有人，语气坚定地说道：
“柠檬受限於移动终端发展局限，目前无法进一步拓展市场，用户增长缓慢，这是我们需要正视的一个问题。
再有惠团网，从10月开始进入地推工作计划，截止1月工作暂时结束，目前地推效果整体来说很不错，虽然了不少钱，但至少云海这个市场已经打开。
当然，这离不开地推组张晨等人的辛勤付出，也离不开在座每一位的努力。”
陆向阳的话语中带著几分感慨，目光再次落在张晨等人身上，带著几分讚许。
张晨等人闻言，脸上都露出了灿烂的笑容，干劲儿更足了。
其实他现在都不知道，今年他能拿到的年终奖仅次於姜红顏。
陆向阳见状，心中也是颇为欣慰，继续说道：
“当然，我们也不能盲目乐观。
惠团网的发展虽然平稳，但也没有太大的突破。
我们需要思考的是，如何打破现有的局限，寻求新的增长点……”
巴拉巴拉，陆向阳就存在的问题，有褒有贬说了一大通。
然后说出了最关键的话：
“……所以，明年惠团网的重心依然要避开一线城市，优先抢占二三线城市，所以咱们下一站，就是茜安。”
这是陆向阳成立之初就確定的地推计划，从二三线城市再反向渗透一线市场。
这样做的好处是，可以先避开一线城市的激烈竞爭，利用二三线城市的相对空白，快速积累用户和市场份额。
等惠团网在二三线城市站稳脚跟，再逐步向一线城市推进，到时候根基会更稳，竞爭力也会更强。
还有一个最重要的优势，就是前期烧钱的压力会小很多。
“另外……”
陆向阳看了一眼张晨，继续说道：
“从今天开始，团队將成立商务拓展部。
主要职责是负责市场调研，分析用户需求，制定地推营销策略，以及推动惠团网的品牌化建设和商务拓展。”
说到这里，陆向阳直接宣布道：
“商务拓展部由张晨担任部长，负责主要管理工作和决策。
赵瑞琪担任城市经理，负责具体事务和日常管理。
聂菲鹏担任区域经理，负责运营区域管理和业绩达成。
大家鼓掌欢迎！”
“啪啪啪~~~”
热烈的掌声隨之响起。
张晨和赵瑞琪闻言，都是精神一振，他们知道这是老板对他们的信任和重视。
其他人也是面露期待。
毕竟营销部的成立，意味著公司將在其他城市的营销方面加大投入。
这对於公司的未来发展无疑是一个利好消息。
老板这是铁定心要做大做强了。
唯独，只有聂菲鹏脸色有些黯然。
似乎对於陆向阳的人事任命，他有些不满。
“……”
她觉得她外公，妈妈都不算是好老板。
相反，眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。
作为好老板的定义，应该是关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，给予员工应有的回报和激励。
说到底，主要的还是给钱爽快，不画饼。
比如吧，有些老板確实很有钱，戴个手錶都是几十万上百万。
身边的女秘书又大又翘，白天忙完夜里还要忙。
可那又如何呢？
老板特么的活得人五人六，可员工捞不著一点好处。
真正的好老板，那还得是苟富贵勿相忘。
不说全拿出来分吧，至少得让员工有个福报吧！
这一点，乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。
而现在陆向阳不仅做到了这些，还超出了她的预期。
老板能看到员工的付出，为员工爭取更多的利益。
这样的老板，让乔芷熙感到温暖和安心。
收起心中的感动，乔芷熙对陆向阳重重的点头说道：
“老板，谢谢你的好意，我以后会更加努力的。”
其实陆向阳对於年终奖金髮放，根本不是隨意而为的。
还有什么薪酬体系也只是一种说辞。
年终奖这个玩意，其实根本就没有一家公司能够算出来。
什么员工个人绩效考核，说到底这玩意也是虚的。
主要的还是在於，首先公司挣了钱，其次老板捨得钱。
没有这两个条件，员工绩效再牛逼，毫无卵用。
老板隨便找个理由，就能抹掉年终奖。
现实就是这么霸道！
不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。
“那老板，你再確认一下表格，有问题的標註出来，確认后发我就好。”
“行，先忙你的去吧！”
乔芷熙嗯了一声，再次充当私人秘书：
“那我先去准备会议了。”
说完，她便转身走向办公室，准备迎接即將到来的年终会。
陆向阳回眸，目光又落向屏幕上的表格。
聂菲鹏一栏，显示今年他的年终奖能拿到一万二。
这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上，多给他加了两千块。
地推工作有多辛苦，陆向阳再清楚不过。
拋开聂菲鹏人品不谈，能力確实摆在那里。
既然工作做得好，该拿的奖金陆向阳也捨得给。
等把所有名单確定下来，陆向阳又把最终確定后的名单发给了乔芷熙。
乔芷熙確认收到后，只提了一个问题：
“老板，年终奖发放要不要保密，禁止员工私下里公开討论？”
陆向阳想了想回道：
“无所谓！既然是年终奖金就应该堂堂正正公开。”
工资是有保密协议的，禁止员工私下里打听。
但年终奖就无所了。
乔芷熙表示收到，今天下午这笔钱就会打到团队成员的个人银行卡里，到时就可以自己去查帐了。
这个年代还没有手机卡绑定银行，手机app查询余额也不现实。
工资都必须去银行柜檯或者atm机查看。
不过在这之前，每个人会有一张年终奖工资条。
这时，有敲门声响起。
“进！”
徐婉莹打开门出现在门口，轻声道：
“陆总，人到齐了，可以开会了。”
“好！”
陆向阳看了一眼时间，还差一刻到三点。
不过今天的年会要说的事情还挺多。
来到会议室，里面满满当当坐满了人。
柠檬加上惠团网，还有网文天空论坛，再加上行政前台徐婉莹和法务孔淼淼，共计36人。
这也是团队第一次召开全员大会。
別说，还真有点样子了。
接下来的会议流程就很正规常见了。
虽说开会都是很无聊的，繁杂又冗长。
很多时候还会让人感到昏昏欲睡。
不过陆向阳今天组织的这场年终会，在场的人一个个却是眼里有光。
尤其是地推组的张晨等人，干劲儿十足。
“……今年取得的成绩，各部门都已经匯报完毕，接下来，我再说说存在的问题吧！”
等各部门负责人说完今年取得得的成绩后，陆向阳接过了话题。
他扫视了一圈在座的所有人，语气坚定地说道：
“柠檬受限於移动终端发展局限，目前无法进一步拓展市场，用户增长缓慢，这是我们需要正视的一个问题。
再有惠团网，从10月开始进入地推工作计划，截止1月工作暂时结束，目前地推效果整体来说很不错，虽然了不少钱，但至少云海这个市场已经打开。
当然，这离不开地推组张晨等人的辛勤付出，也离不开在座每一位的努力。”
陆向阳的话语中带著几分感慨，目光再次落在张晨等人身上，带著几分讚许。
张晨等人闻言，脸上都露出了灿烂的笑容，干劲儿更足了。
其实他现在都不知道，今年他能拿到的年终奖仅次於姜红顏。
陆向阳见状，心中也是颇为欣慰，继续说道：
“当然，我们也不能盲目乐观。
惠团网的发展虽然平稳，但也没有太大的突破。
我们需要思考的是，如何打破现有的局限，寻求新的增长点……”
巴拉巴拉，陆向阳就存在的问题，有褒有贬说了一大通。
然后说出了最关键的话：
“……所以，明年惠团网的重心依然要避开一线城市，优先抢占二三线城市，所以咱们下一站，就是茜安。”
这是陆向阳成立之初就確定的地推计划，从二三线城市再反向渗透一线市场。
这样做的好处是，可以先避开一线城市的激烈竞爭，利用二三线城市的相对空白，快速积累用户和市场份额。
等惠团网在二三线城市站稳脚跟，再逐步向一线城市推进，到时候根基会更稳，竞爭力也会更强。
还有一个最重要的优势，就是前期烧钱的压力会小很多。
“另外……”
陆向阳看了一眼张晨，继续说道：
“从今天开始，团队將成立商务拓展部。
主要职责是负责市场调研，分析用户需求，制定地推营销策略，以及推动惠团网的品牌化建设和商务拓展。”
说到这里，陆向阳直接宣布道：
“商务拓展部由张晨担任部长，负责主要管理工作和决策。
赵瑞琪担任城市经理，负责具体事务和日常管理。
聂菲鹏担任区域经理，负责运营区域管理和业绩达成。
大家鼓掌欢迎！”
“啪啪啪~~~”
热烈的掌声隨之响起。
张晨和赵瑞琪闻言，都是精神一振，他们知道这是老板对他们的信任和重视。
其他人也是面露期待。
毕竟营销部的成立，意味著公司將在其他城市的营销方面加大投入。
这对於公司的未来发展无疑是一个利好消息。
老板这是铁定心要做大做强了。
唯独，只有聂菲鹏脸色有些黯然。
似乎对於陆向阳的人事任命，他有些不满。
“……”