('<!--<center>AD4</center>-->\n\t\t\t\t 和市里各大媒体电视台都打好了关系。”公关部经理说到这儿，悄悄地看了容瑞一眼，显得格外地无辜和可怜，“您放心，我们马上和州电视台联系，保证不会有下一次了。”<br/><br/> “呵，是啊，地方和州电视台都不接手，那他们确实只能找国家电视台来出面了。很好，下次就可以上全国新闻联播了！”<br/><br/> 容瑞暴怒地直接将一份文件甩到了公关部经理面前，“前三季度，公关费用环比上涨了20%，这就是那么花钱的结果？有本事你们把全国媒体都收买了啊！”<br/><br/> 容瑞一转头，直接看向了一旁的人事总监，“调薪计划不是7月的下去了嘛，他们怎么还说收入反而少了？”<br/><br/> 容瑞说着立马调出了上个月刚下发的薪资调整决意，基本薪资根据不同职位层级做了新的提升，最重要的奖金比例也从原本的5%提高到了20%，乍一看确实收入有了很大的提升，但再仔细一读，就发觉不对了。<br/><br/> “我记得当初奖金是按部门上一月度绩效的20%进行分配，怎么现在变成上一月度绩效增长量的20%？什么时候改的？”看似只是加了个词，但实际数额却千差万别。<br/><br/> “最、最后送到董事会那儿签发下来的时候已经被改成这样了。”人事总监看了财务总监一样，悄悄地把锅丢了过去，“说是财务部做了下费用预算，发现这么调薪的话人员费用整体会提高10%以上，股东们不同意。”<br/><br/> “费用增加，那怎么不看营收也增加了！张总，上半年利润同比增加多少？”<br/><br/> 被点名的财务总监明显颤抖了一下，翻开了手里的股东半年报：“28%。”<br/><br/> “呵，营收增加没看到，利润增加也没看到，就特么只盯着费用看，那些股东看不懂也就算了，你一专业的，怎么就不会跟他们好好解释！”<br/><br/> “容总，我说了啊，可是股东们根本不听。他们意思是，营收利润增长是理所当然的，但费用增大，就是我们各部门领导者管理能力的问题。说要是这样的数据公布出去，股民们对我们失去信心的，然后就会影响我们公司的股价。”<br/><br/> “股民失去信心之前，我们员工就已经先失去信心了！就只知道费用费用费用，老吴呢，告诉他们，这几天因为工人罢工我们已经损失了多少！”<br/><br/> 能源事业部吴经理已然等了很久，终于响亮地回答道：“不计后续的损失，仅是这3天的罢工，整个第三矿区已经损失800万吨产量，直接经济损失至少30亿。”<br/><br/> “我养你们这群废物做什么用，这么简单的账都算不明白？少废话，明早，我要看到那群工人安安分分地给我上工！”<br/><br/> “可是，除了工资问题，员工还抱怨活太多，工作时间太长……”人事总监小声补充道。<br/><br/> “那就招人，两班改三班，8小时工作制，不许加班！从今开始，我不会再见劳动监察局和工会那帮人了！”容瑞一脸烦躁地松了下胸口的领带，看人事总监又一脸纠结的模样，“别跟我说，你们招不到人！”<br/><br/> “确实招不到啊，现在我们矿区的一线工人普遍都是40岁以上的中老年人，哪怕我们工资开得再高，年轻人现在根本不愿意来做这种辛苦的工作。”<br/><br/> “我们招不到人，为什么竞争对手们都没出现用工难的问题？！”<br/><br/> “其实，除了辉扬，其他公司跟我们情况也都差不多，只不过他们规模不像我们这么大，工人同公司的矛盾也没这么激烈。”<br/><br/> 容瑞看向一旁的副总，“辉扬是什么情况？我记得他们才成立3年吧。”<br/><br/> 50年前，赛纳以独家掌握新生代能源可再生“以太”发家，但因为受四年前那场运动影响，政府以反垄断的名义，让赛纳交出“以太”的独家开采及开发权，至此，各大大小小的新能源公司开始如雨后春笋般出现。<br/><br/> 经过这四年市场大浪淘沙，最终生存下来的也不过三四家，形成以赛纳为首的一超多寡的<br/><br/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t', '\t')('<!--<center>AD4</center>-->\n\t\t\t\t市场竞争局面。<br/><br/> 然而从去年起，辉扬能源突然爆发式增长，开始不断拉近同赛纳的距离，终于让赛纳意识到了一点危机。<br/><br/> “他们矿区一线员工都是克隆人，我们招不到。”<br/><br/> 曾几何时，克隆人是吃苦耐劳的象征，那些高劳低酬辛苦危险的工种，都丢给克隆人去做的。但自从四年前的那场平权运动后，自然人无法再强迫克隆人干这些活，而他们也都从自然人的企业跳槽到了克隆人自己的企业里，使得部分行业的用工危机一直到现在都未解决，从而导致物价上涨民不聊生。<br/><br/> 容瑞终于陷入了沉思，曾经赛纳矿区的工人也都是克隆人，他们工资低，能吃苦，还从不敢抱怨，可惜现在，早已今非昔比了。<br/><br/> “哎呀，其实我早几年前就说了，必须革新开采线自动化水平，从劳动密集型转型升级成技术密集型，亏着赛纳还算是科技公司呢。”技术总监突然插话道，“索性把这些工人都开除的了，让他们罢工，我们不用了，全改成机器人，哪怕发生塌方事故，也不用赔钱，真的是一举两得。”<br/><br/> “呵，陈总，你这话说得倒是轻松，那怎么不让技术部研发出机器人啊，我们现场可是等着。只要你们一研发出来，我们立马把那群罢工的全开除咯！”副总乜斜而鄙视地看了技术总监一眼，嘲讽道。<br/><br/> “我们技术研发部才没这闲工夫。你以为研发机器人很简单？不才，我有个学弟就在Clar，据说Clar前期光是研发费用就投入了400个亿，怪不得他们一台机器人卖这么贵，更抢钱一样。”<br/><br/> “这也不多啊，不就我们两年的盈利嘛。”不知是谁轻声说了下。<br/><br/> “是，如果赛纳要搞，这笔费用也完全负担得起，关键现在有关机器人这方面的技术专利全都掌握在Clar上，如果他们不愿共享，我们从零开始，这可是就无底洞，万一最后失败了，这个责任谁承担？你嘛？最后还不是容总。况且，就董事会那群老古董，怎么可能同意。”<br/><br/> 在坐的都明白这其中的困难，不得不打消了这个异想天开的念头。<br/><br/> 容瑞那骨节分明的修长手指轻轻地敲着桌子，技术总监的这个提议也并无道理，“如果上线Clar的开采机器人，预计花费多少？”<br/><br/> 底下的都倒抽了一口气，难不成他们的容总真有这想法？<br/><br/> “这费用可不低，之前零柒矿业也想这么做，结果直接被Clar的报价给吓回去了。据说比养工人的成本还高，但问题的关键，Clar还不乐意卖。”<br/><br/> “哟喝，哪有生意上门了还不要做的？”副总轻嘲道。<br/><br/> “Clar本来就不靠开采机器人来赚钱，而且说是目前还没开始批量投产。”<br/><br/> 容瑞看着技术总监：“既然你有人认识，那这件事就交给你去对接，下个月把方案递交上来。”<br/><br/> “啊？”技术总监顿时愁眉苦脸，立马后悔方才的多嘴，“容总，这事儿我也不太好办。”<br/><br/> 容瑞一眼瞪刺了过来，“这都办不好，那你刚才说得这么起劲干嘛！”<br/><br/> 周围传来一阵轻笑，顿时让技术总监脸面无光，“不是啊，容总，主要是辉扬控股了Clar，当初Clar研发采矿机器人估计也是专门为了辉扬，我们和辉扬的竞争关系，估计，他们是不会卖我们的。”<br/><br/> 去问了也白问，反倒会被竞争对手嘲笑。<br/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t', '\t')