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<p>你站在桥上看风景,看风景人在楼上看你。</p><p> 明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦。</p><p> —— 来自于卞之琳的《断章》。</p><p> 陈默在为给别人打绩效心烦的时候,远在鹏城的苏新宇也在为给陈默打绩效头疼。</p><p> 鹏城华兴总部坂田基地,A3栋顶层的落地窗外是晴空万里。</p><p> 苏新宇的手指在实木桌面上无意识地敲击,屏幕上的年度绩效评估表让他纠结了很久。</p><p> 表格第三行赫然写着:</p><p> 陈默(工号00)</p><p> 部门:IT运维支撑部</p><p> 年度绩效评级:待定</p><p> “苏总,解决方案的赵总到了。” 秘书的提醒让他猛然回神。</p><p> 二十分钟后的会议室里,赵坤正对着投影仪侃侃而谈:“今年解决方案部输出标准方案127套,海外交付周期缩短19%...”</p><p> 等赵坤离开会议室后,苏新宇依然独自坐在里面,他的思绪却飘到了三天前的深夜。</p><p> 当他收到陈默团队提交的《渡河ERP业务蓝图V3.0》时,窗外的霓虹早已熄灭。</p><p> 这份足足六百页的文件里,连采购订单的字段命名规则都标注了与Oracle系统的兼容性验证结果——这意味着陈默的团队甚至在需求阶段就考虑了未来迁移的可行性。</p><p> 里面连西班牙语的标点符号规范都做了本地化适配就特么夸张。</p><p> 这个年轻人不是在画图纸,而是在织就一张覆盖六大洲的网。</p><p> “苏总?”秘书的声音将他拉回现实,“考评时间快结束了,还差运维支撑部的绩效。”</p><p> 苏新宇没好气的看了对方一眼,差什么他还不知道吗。</p><p> 此刻桌面上还摊着三份截然不同的报告——这是陈默团队全年成绩的三种解读方式。</p><p> “对了苏总,”秘书将电脑轻轻放在檀木桌沿,“IT运维支撑部下应用支持服务共享中心有27%的加班申请超标了。”</p><p> 这已是本月第三次接到类似提醒,但当他调出项目进度对比图时,那些标红的数字又显得情有可原——CRM监控体系重构提前42天完成,供应链模块用户满意度达到98.7%。</p><p> “你帮我叫流程、人力的几个部长过来一趟。” 苏新宇自己没啥好想法,索性看看大家的意见。</p><p> 几分钟后五个处长像棋盘上的棋子般整齐落座。</p><p> 当PPT翻到《2015年度破格晋升影响评估》时,人力资源部长周敏推了推金丝眼镜:“绩效打A有两个问题:一是破坏了领导干部不能连续3年以上拿A的潜规则;二是引发其他部门对IT体系特殊化的质疑。”</p><p> “但陈默团队的投入产出比是其他部门的2.25倍。”流程优化处长李岩指着报表反驳,“他们用四百个人的成本干了九百人的活,光差旅费就省下两千多万。”</p><p> 争论声在会议室形成奇特的共鸣。</p><p> “先散会。” 苏新宇突然起身,“我要原始数据,不要加工过的结论。”</p><p> 当电梯降落到17层时,整层开放式办公区正笼罩在某种奇特的亢奋中。</p><p> 二十多个年轻工程师围着白板争论算法,有个戴熊猫耳机的女孩甚至没注意到IT总裁的到来。</p><p> 而另一边的陈默刚到鹏城就忙得很,暂时没工夫管绩效的事。</p><p> 按理说最近这个时间应该是要去做年终汇报的,但陈默给苏总打了招呼就把这一步省了。</p><p> 他这次过来带上了胡笳和徐双龙,ERP财务领域支持部的张伟也被他带过来了,而张福全则留在蓉城看家。</p><p> 对了,还有李峰,李峰这家伙属实有点魔幻了。</p><p> 他原本人在鹏城,斌总事件后被陈默捞回了IT运维支撑部,还在胡笳手下担任五级部门主管。</p><p> 所以他的常驻工作地也就切换到了蓉城,但又因为渡河项目的原因,李峰属于长期被陈默安排在鹏城“出差”。</p><p> 但实际上李峰几乎就没在蓉城待过,家也没搬。</p><p> “这部分日志埋点要重新设计!” 胡笳的声音从玻璃会议室传出。她面前摆着两台显示器,左边是昨夜的系统告警日志,右边是渡河ERP的架构图,“我们要的不是故障修复速度,是故障预测准确率。”</p><p> 本来胡笳是没在陈默的渡河项目计划内的,毕竟她刚负责桌面云和系统运维中心,也算是千头万绪。</p><p> 结果架不住对方说自己也想进步,再加上她对整个供应链业务确实熟悉,这次算是带来和渡河项目的各个骨干混个脸熟。</p><p> 透过百叶窗缝隙,苏新宇看见陈默正在角落的站立办公区与徐双龙低语。</p><p> 两人面前的大屏上,全球网络拓扑图正在吞吐海量数据流。</p><p> “郑总下午三点有空。”秘书小声提醒,“但他说徐董和胡董也会参加。”</p><p> 下午两点五十分,A1-205会议室。</p><p> 苏新宇在门禁前停顿两秒,深吸一口气刷开门时,隐约嗅到武夷岩茶特有的炭焙香。</p><p> 郑非正用钢笔在打印件上勾画,徐平对着投影幕上的柱状图皱眉,胡向东则站在落地窗前与海外区域总裁通电话。</p><p> “小苏来啦。” 郑非示意他坐到自己对面,“小陈的成绩单带了吧?”</p><p> 苏新宇电脑刚连上投影,郑非、徐平和胡向东都齐齐抬眼看向密密麻麻的数据:</p><p> 全球网络时延降低42% → 视频会议效率提升300%</p><p> 自动化运维工具覆盖率89% → 人力成本下降32%</p><p> 知识库调用量:日均37万次(同比+214%)</p><p> 标准化流程建立→ 故障解决时效提升46%</p><p> “说说吧,怎么就让你小苏犹豫不决的?” 郑非三人其实心里早就猜到个七七八八。</p><p> “我想给陈默今年的年终绩效打A,但他在一年多时间已经破格提拔了两次。” 苏新宇滑动鼠标调出历史数据,</p><p> “另外,在过去五年间,我们IT从来没有人连续四年拿A的领导干部。” 他特意点开整个华兴IT下属各部门领导的历史绩效数据,“我担心太高调了...”</p><p>喜欢重生后我只做正确选择请大家收藏:(www.qibaxs10.cc)重生后我只做正确选择七八小说更新速度全网最快。</p>
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