第924章 又当个月老！星火传媒扬帆出海！
第924章 又当个月老！星火传媒扬帆出海！
等视频电话结束之后，陶雪立即用小拳拳捶苏扬胸口：“你怎么不告诉我！”
“我不是还没来得及说吗？我怎么知道你会凑过来？”
“好吧！”陶雪略一犹豫，就没有再计较这件事，而是小声说道，“有件事我跟你说一下。”
“什么事？”
“我也生想个孩子！”
她的确想生孩子，不过又怕身材走形。
促使她想生孩子的决定性因素，还是她老妈……
她老妈劝她赶紧生孩子！
“为什么？”
“就是想呀！”陶雪小声说道，“年轻点生孩子恢复比较快！”
苏扬深吸一口气，靠在沙发上有些无力道：“好吧！”
陈莉、袁思思……再加个陶雪，他已经开始头疼了。
员工数量增加，他喜笑颜开。
孩子数量增加，他就感觉有些发愁！
毕竟他没当过爸爸，是个纯新手，也不好当甩手掌柜。
陶雪笑盈盈道：“你同意了？”
苏扬点点头：“嗯！”
他能不同意吗？
他向来都端水大师，不可能这个女人能生，那个女人不能生！
除非碰到特殊情况。
陶雪抬起头，就看到郝玥也站在二楼看他们，可能是见她出去找苏扬，这么久还不回来，就出来看情况了。
于是她就拉起了苏扬的袖子：“那就跟我回屋！”
“行！”
到了周一，在例会之后，他稍微查了一下美家婚介的内部系统，然后就找到了新加入的周成宏名字。
虽然原石投资已经被拆分出了巨帆控股，不过原石投资旗下公司员工也享受跟巨帆控股旗下员工同等优惠待遇。
周成宏属于集团内部员工，个人资料跟其他外面的客户标注不一样！
再加上他的薪水超过常人太多，他的资料也是属于特别优质的那类。
年薪破百万的周成宏，在榕城绝对算是高收入了！
而且他的年薪还在随着他的资金管理规模和收益迅速增长。
如果周成宏当初没能忍不住白月光的诱惑犯错了，苏扬肯定不会亲自出手帮他，顶多鼓励他脱单。
至于他怎么脱单，那是他自己的事情！
毕竟苏扬也不想他偷偷摸摸拉个红线，结果这位还跟某少妇拉拉扯扯。
但周成宏是个老实孩子，那就可以亲自出手帮一下了。
跟其他金融公司比起来，原石私募和金泰公募的内部风气应该算是最优秀的那一批，尤其是苏扬亲手发展起来的原石私募。
很大一部分原因是因为苏扬招人的时候，会下意识的会参考道德水平！
再加上原石私募在拉客户的时候有些佛系、耿直，对客户经理的业务指标要求不是特别高，那内部环境就更轻松了。
想到周成宏对公司的高忠诚度，苏扬在内部系统先把26岁以下，非原石投资，学历在本科以上，道德水平高于60，在婚介所交钱的女性员工全部筛选出来……
先尽量帮自家得力下属挑个年轻、家教好的！
周成宏情商比较低，还是个工作狂，得给他找个比较省心的女人。
周成宏现在条件也不差，年薪破百万不说，还是名校毕业，海归硕士，前途光明，本人长相也不差，在苏扬的带动下也成了星火健身的忠实客户。
他唯一的缺陷可能是年龄，不过不到三十二岁在大城市不算大龄！
应该是比较容易找到适配女性。
也没多长时间，苏扬随便那么一找，就找到了十几个跟周成宏姻缘评分超过60的妹子……这肯定不是全部！
“老周厉害了！”苏扬都忍不住赞叹道，“虽然比起我远远不如，但也算非常强了！”
不过苏扬还是认真的将几千名年轻女性过了一遍，给周成宏挑了三个姻缘评分超过70分，或者80分的妹子，这绝对属于比较难得的良缘！
这种情况在公司内部是比较容易发生的，跟原石私募同样的道理，许多岗位他招人的时候都会参考道德水平。
就算有些员工道德水平不高，但绝对不会出现太低的员工……
所以整个巨帆控股，员工整体道德水平都比较强！
先给周成宏安排评分超过80的那位，苏扬就放下了这件事。
然后，苏扬就开始审核店铺选址。
等到了下午，苏扬收到祝丹丹的消息，祝丹丹说是请他吃饭。
苏扬想了一下就拒绝了：“请我吃饭的钱，你们银行报销吗？”
祝丹丹：“呃……我自己有钱！”
苏扬：“那还是算了，你赚点钱也不容易！”
祝丹丹既然想请他吃饭，就不可能请他去太低档次的地方。
如果她狠一点，苏扬说不定能吃掉她一半工资。
这实在太惨了。
接下来的几天里，苏扬拿到了自己的护照。
有护照就方便出行，他以后要去香江或者东南亚。
星火传媒那边，准备出国的员工已经完成了涉外工作人员出国行前培训，以及其他培训工作。
苏扬新招募的，拥有东南亚几国mcn业务经验的管理层也纷纷到位，还有几位来华留学的东南亚各国留学生……
不过最高层还是以星火传媒的嫡系为主。
苏扬又拜访过几次新梦想集团董事长田永明，等星火传媒这批人到了新加坡，就会有新梦想集团公司的人接应！
临别的前一天，苏扬请第一批前往新加坡开拓新市场的十多位员工在天成国际大酒店好好吃了一顿！
参与出国培训的员工有二十人，不过这次出去的肯定没有那么多。
等其他人做好前期工作，剩下人才会再慢慢跟着出去开展业务。
苏扬一一嘱咐员工到了国外要好好保护自己，不要在外面沾染恶习。
最后又嘱咐了一下这次领头出国的贺川，让他照顾员工！
三十岁的贺川也信心满满，向苏扬保证会把他们看牢了。
三十岁的贺川算是星火传媒培养的人才，以前就在深市星火传媒工作。
他的能力和潜力绝对是没话说的，四星级管理天赋，还有三星级交流沟通天赋，英语比较流利，培训班二十人他的语言学习也是突出的强。
他的综合天赋，比绝大多数星火娱乐集团的高管都要强……能力其实也没差多少了！
(本章完)
等视频电话结束之后，陶雪立即用小拳拳捶苏扬胸口：“你怎么不告诉我！”
“我不是还没来得及说吗？我怎么知道你会凑过来？”
“好吧！”陶雪略一犹豫，就没有再计较这件事，而是小声说道，“有件事我跟你说一下。”
“什么事？”
“我也生想个孩子！”
她的确想生孩子，不过又怕身材走形。
促使她想生孩子的决定性因素，还是她老妈……
她老妈劝她赶紧生孩子！
“为什么？”
“就是想呀！”陶雪小声说道，“年轻点生孩子恢复比较快！”
苏扬深吸一口气，靠在沙发上有些无力道：“好吧！”
陈莉、袁思思……再加个陶雪，他已经开始头疼了。
员工数量增加，他喜笑颜开。
孩子数量增加，他就感觉有些发愁！
毕竟他没当过爸爸，是个纯新手，也不好当甩手掌柜。
陶雪笑盈盈道：“你同意了？”
苏扬点点头：“嗯！”
他能不同意吗？
他向来都端水大师，不可能这个女人能生，那个女人不能生！
除非碰到特殊情况。
陶雪抬起头，就看到郝玥也站在二楼看他们，可能是见她出去找苏扬，这么久还不回来，就出来看情况了。
于是她就拉起了苏扬的袖子：“那就跟我回屋！”
“行！”
到了周一，在例会之后，他稍微查了一下美家婚介的内部系统，然后就找到了新加入的周成宏名字。
虽然原石投资已经被拆分出了巨帆控股，不过原石投资旗下公司员工也享受跟巨帆控股旗下员工同等优惠待遇。
周成宏属于集团内部员工，个人资料跟其他外面的客户标注不一样！
再加上他的薪水超过常人太多，他的资料也是属于特别优质的那类。
年薪破百万的周成宏，在榕城绝对算是高收入了！
而且他的年薪还在随着他的资金管理规模和收益迅速增长。
如果周成宏当初没能忍不住白月光的诱惑犯错了，苏扬肯定不会亲自出手帮他，顶多鼓励他脱单。
至于他怎么脱单，那是他自己的事情！
毕竟苏扬也不想他偷偷摸摸拉个红线，结果这位还跟某少妇拉拉扯扯。
但周成宏是个老实孩子，那就可以亲自出手帮一下了。
跟其他金融公司比起来，原石私募和金泰公募的内部风气应该算是最优秀的那一批，尤其是苏扬亲手发展起来的原石私募。
很大一部分原因是因为苏扬招人的时候，会下意识的会参考道德水平！
再加上原石私募在拉客户的时候有些佛系、耿直，对客户经理的业务指标要求不是特别高，那内部环境就更轻松了。
想到周成宏对公司的高忠诚度，苏扬在内部系统先把26岁以下，非原石投资，学历在本科以上，道德水平高于60，在婚介所交钱的女性员工全部筛选出来……
先尽量帮自家得力下属挑个年轻、家教好的！
周成宏情商比较低，还是个工作狂，得给他找个比较省心的女人。
周成宏现在条件也不差，年薪破百万不说，还是名校毕业，海归硕士，前途光明，本人长相也不差，在苏扬的带动下也成了星火健身的忠实客户。
他唯一的缺陷可能是年龄，不过不到三十二岁在大城市不算大龄！
应该是比较容易找到适配女性。
也没多长时间，苏扬随便那么一找，就找到了十几个跟周成宏姻缘评分超过60的妹子……这肯定不是全部！
“老周厉害了！”苏扬都忍不住赞叹道，“虽然比起我远远不如，但也算非常强了！”
不过苏扬还是认真的将几千名年轻女性过了一遍，给周成宏挑了三个姻缘评分超过70分，或者80分的妹子，这绝对属于比较难得的良缘！
这种情况在公司内部是比较容易发生的，跟原石私募同样的道理，许多岗位他招人的时候都会参考道德水平。
就算有些员工道德水平不高，但绝对不会出现太低的员工……
所以整个巨帆控股，员工整体道德水平都比较强！
先给周成宏安排评分超过80的那位，苏扬就放下了这件事。
然后，苏扬就开始审核店铺选址。
等到了下午，苏扬收到祝丹丹的消息，祝丹丹说是请他吃饭。
苏扬想了一下就拒绝了：“请我吃饭的钱，你们银行报销吗？”
祝丹丹：“呃……我自己有钱！”
苏扬：“那还是算了，你赚点钱也不容易！”
祝丹丹既然想请他吃饭，就不可能请他去太低档次的地方。
如果她狠一点，苏扬说不定能吃掉她一半工资。
这实在太惨了。
接下来的几天里，苏扬拿到了自己的护照。
有护照就方便出行，他以后要去香江或者东南亚。
星火传媒那边，准备出国的员工已经完成了涉外工作人员出国行前培训，以及其他培训工作。
苏扬新招募的，拥有东南亚几国mcn业务经验的管理层也纷纷到位，还有几位来华留学的东南亚各国留学生……
不过最高层还是以星火传媒的嫡系为主。
苏扬又拜访过几次新梦想集团董事长田永明，等星火传媒这批人到了新加坡，就会有新梦想集团公司的人接应！
临别的前一天，苏扬请第一批前往新加坡开拓新市场的十多位员工在天成国际大酒店好好吃了一顿！
参与出国培训的员工有二十人，不过这次出去的肯定没有那么多。
等其他人做好前期工作，剩下人才会再慢慢跟着出去开展业务。
苏扬一一嘱咐员工到了国外要好好保护自己，不要在外面沾染恶习。
最后又嘱咐了一下这次领头出国的贺川，让他照顾员工！
三十岁的贺川也信心满满，向苏扬保证会把他们看牢了。
三十岁的贺川算是星火传媒培养的人才，以前就在深市星火传媒工作。
他的能力和潜力绝对是没话说的，四星级管理天赋，还有三星级交流沟通天赋，英语比较流利，培训班二十人他的语言学习也是突出的强。
他的综合天赋，比绝大多数星火娱乐集团的高管都要强……能力其实也没差多少了！
(本章完)