第15节
('\n\t\t\t\t 祝循将个人简介发给了秘书，吩咐：“让人给他安排个工作。”<br/><br/> 在秘书以为是要吃到什么瓜时。祝循又冷漠叮嘱：“他能做什么就安排什么，别透露是我安排的。”<br/><br/> 秘书：“好的！”<br/><br/> 许时在将自己简介发过去后，得到对方一句：[我会尽快让人安排。]<br/><br/> 许时惊喜了。<br/><br/> 未婚夫，真的可以给他安排工作呀！<br/><br/> 许时认真发着“谢谢”，对方再也没回。<br/><br/> 第二天，又有一个人联系上了许时，自称是祝循的秘书，将许时安排到了运营部，目前是作为小职员跟着运营部的经理工作。<br/><br/> 因着是走后门来的，也不是什么名校生，加上还长得好看，许时被认为是经理包养的小白脸。经理是有苦说不出，为了避嫌，便让一个老同事带着许时。<br/><br/> 老同事也挺认真负责的，但他自己工作任务也重，大多的工作都是许时自己琢磨。<br/><br/> 一个月后，许时偷偷听到经理在和秘书说着他工作不合格的事，可能过不了试用期，秘书只说了一句，“我去探探祝总的意思。”<br/><br/> 秘书出来后，也瞧见了躲在角落假装没偷听的许时。<br/><br/> 大约过去一小时，许时收到了秘书的信息：[祝总说他不徇私，小时，抱歉了呀。]<br/><br/> 许时眼眶一红。<br/><br/> 他知道了，他又要没工作了！<br/><br/> 回到岗位后，许时趴在桌子上默默掉眼泪，从外面刚回来的老同事便看到哭的老伤心的许时，关心了一句。<br/><br/> 许时哽咽地说：“我试用期过不了了。”<br/><br/> 许时过不了试用期老同事也不觉得意外。许时性格太内敛了，偏偏还安排在他们对外接的运营部，加上情商也不太高，老同事是真认为公司里许时的人脉，帮许时找错了工作方向。<br/><br/> 老同事也不清楚许时是走哪路后门进来的，但一定不是经理。<br/><br/> 老同事安慰：“没事的，这不还有半个月时间呢。也不一定会被辞退的。”<br/><br/> 会被辞退的，秘书姐姐已经帮他确认过了。他现在还在这里，只是为了拿满两个月的工资而已。<br/><br/> 许时实在伤心，在网上搜索着该怎么办，忽然看到了一条评论：【老板针对我很久了，我为了恶心他，跟老板表白了。自那之后，老板再也不针对我了！】<br/><br/> 许时眨了眨眼。<br/><br/> 表白？<br/><br/> 这里没有人针对他，但是未婚夫可以决定他的去留。<br/><br/> 许时一个人琢磨好久，打开了未婚夫的聊天对话框，打出了一句话：[我喜欢你，可以不要辞退我吗？]<br/><br/> 很快，未婚夫就绝情发来一句话：[娃娃亲不作数，你会不会被辞退取决于你的工作能力，公司不养废人。]<br/><br/> 许时更难过了。<br/><br/> 许时甚至在网上求助，说是跟老板表白还是会被辞退。结果一堆网友当是乐子问题，出着损招，让许时去当面喊老板老公，你要是长得漂亮，拿下！<br/><br/> 许时还真看进去了，忧心忡忡的，他虽然长得还可以，但很土，这样真的有用吗？但许时还是决定放手一搏。城里的未婚夫，是他唯一的人脉了。<br/><br/> 总裁办公室并不是什么人都能进的，所以许时联系了秘书，秘书以为许时是有什么重要的事，想着先去请示一下祝总。<br/><br/> 许时认为祝循不会见他的，祝循是一个很绝情的未婚夫。许时甚至想，如果他和祝循的身份对换，他才不会对自己的未婚妻这么绝情呢。<br/><br/> 所以许时直接和秘书摊牌：[他是我的未婚夫，但是不太喜欢我，请示的话他一定不愿意见我的。]<br/><br/> 秘书震惊了。<br/><br/> [真的？]<br/><br/> 许时：[真的，这是证据。]<br/><br/> 许时截屏了最开始祝循跟他打招呼的那句“娃娃亲不作数”。<br/><br/> 秘书认出是祝<br/><br/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t', '\t')('\n\t\t\t\t 祝循将个人简介发给了秘书，吩咐：“让人给他安排个工作。”<br/><br/> 在秘书以为是要吃到什么瓜时。祝循又冷漠叮嘱：“他能做什么就安排什么，别透露是我安排的。”<br/><br/> 秘书：“好的！”<br/><br/> 许时在将自己简介发过去后，得到对方一句：[我会尽快让人安排。]<br/><br/> 许时惊喜了。<br/><br/> 未婚夫，真的可以给他安排工作呀！<br/><br/> 许时认真发着“谢谢”，对方再也没回。<br/><br/> 第二天，又有一个人联系上了许时，自称是祝循的秘书，将许时安排到了运营部，目前是作为小职员跟着运营部的经理工作。<br/><br/> 因着是走后门来的，也不是什么名校生，加上还长得好看，许时被认为是经理包养的小白脸。经理是有苦说不出，为了避嫌，便让一个老同事带着许时。<br/><br/> 老同事也挺认真负责的，但他自己工作任务也重，大多的工作都是许时自己琢磨。<br/><br/> 一个月后，许时偷偷听到经理在和秘书说着他工作不合格的事，可能过不了试用期，秘书只说了一句，“我去探探祝总的意思。”<br/><br/> 秘书出来后，也瞧见了躲在角落假装没偷听的许时。<br/><br/> 大约过去一小时，许时收到了秘书的信息：[祝总说他不徇私，小时，抱歉了呀。]<br/><br/> 许时眼眶一红。<br/><br/> 他知道了，他又要没工作了！<br/><br/> 回到岗位后，许时趴在桌子上默默掉眼泪，从外面刚回来的老同事便看到哭的老伤心的许时，关心了一句。<br/><br/> 许时哽咽地说：“我试用期过不了了。”<br/><br/> 许时过不了试用期老同事也不觉得意外。许时性格太内敛了，偏偏还安排在他们对外接的运营部，加上情商也不太高，老同事是真认为公司里许时的人脉，帮许时找错了工作方向。<br/><br/> 老同事也不清楚许时是走哪路后门进来的，但一定不是经理。<br/><br/> 老同事安慰：“没事的，这不还有半个月时间呢。也不一定会被辞退的。”<br/><br/> 会被辞退的，秘书姐姐已经帮他确认过了。他现在还在这里，只是为了拿满两个月的工资而已。<br/><br/> 许时实在伤心，在网上搜索着该怎么办，忽然看到了一条评论：【老板针对我很久了，我为了恶心他，跟老板表白了。自那之后，老板再也不针对我了！】<br/><br/> 许时眨了眨眼。<br/><br/> 表白？<br/><br/> 这里没有人针对他，但是未婚夫可以决定他的去留。<br/><br/> 许时一个人琢磨好久，打开了未婚夫的聊天对话框，打出了一句话：[我喜欢你，可以不要辞退我吗？]<br/><br/> 很快，未婚夫就绝情发来一句话：[娃娃亲不作数，你会不会被辞退取决于你的工作能力，公司不养废人。]<br/><br/> 许时更难过了。<br/><br/> 许时甚至在网上求助，说是跟老板表白还是会被辞退。结果一堆网友当是乐子问题，出着损招，让许时去当面喊老板老公，你要是长得漂亮，拿下！<br/><br/> 许时还真看进去了，忧心忡忡的，他虽然长得还可以，但很土，这样真的有用吗？但许时还是决定放手一搏。城里的未婚夫，是他唯一的人脉了。<br/><br/> 总裁办公室并不是什么人都能进的，所以许时联系了秘书，秘书以为许时是有什么重要的事，想着先去请示一下祝总。<br/><br/> 许时认为祝循不会见他的，祝循是一个很绝情的未婚夫。许时甚至想，如果他和祝循的身份对换，他才不会对自己的未婚妻这么绝情呢。<br/><br/> 所以许时直接和秘书摊牌：[他是我的未婚夫，但是不太喜欢我，请示的话他一定不愿意见我的。]<br/><br/> 秘书震惊了。<br/><br/> [真的？]<br/><br/> 许时：[真的，这是证据。]<br/><br/> 许时截屏了最开始祝循跟他打招呼的那句“娃娃亲不作数”。<br/><br/> 秘书认出是祝<br/><br/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t', '\t')('\n\t\t\t\t 祝循将个人简介发给了秘书，吩咐：“让人给他安排个工作。”<br/><br/> 在秘书以为是要吃到什么瓜时。祝循又冷漠叮嘱：“他能做什么就安排什么，别透露是我安排的。”<br/><br/> 秘书：“好的！”<br/><br/> 许时在将自己简介发过去后，得到对方一句：[我会尽快让人安排。]<br/><br/> 许时惊喜了。<br/><br/> 未婚夫，真的可以给他安排工作呀！<br/><br/> 许时认真发着“谢谢”，对方再也没回。<br/><br/> 第二天，又有一个人联系上了许时，自称是祝循的秘书，将许时安排到了运营部，目前是作为小职员跟着运营部的经理工作。<br/><br/> 因着是走后门来的，也不是什么名校生，加上还长得好看，许时被认为是经理包养的小白脸。经理是有苦说不出，为了避嫌，便让一个老同事带着许时。<br/><br/> 老同事也挺认真负责的，但他自己工作任务也重，大多的工作都是许时自己琢磨。<br/><br/> 一个月后，许时偷偷听到经理在和秘书说着他工作不合格的事，可能过不了试用期，秘书只说了一句，“我去探探祝总的意思。”<br/><br/> 秘书出来后，也瞧见了躲在角落假装没偷听的许时。<br/><br/> 大约过去一小时，许时收到了秘书的信息：[祝总说他不徇私，小时，抱歉了呀。]<br/><br/> 许时眼眶一红。<br/><br/> 他知道了，他又要没工作了！<br/><br/> 回到岗位后，许时趴在桌子上默默掉眼泪，从外面刚回来的老同事便看到哭的老伤心的许时，关心了一句。<br/><br/> 许时哽咽地说：“我试用期过不了了。”<br/><br/> 许时过不了试用期老同事也不觉得意外。许时性格太内敛了，偏偏还安排在他们对外接的运营部，加上情商也不太高，老同事是真认为公司里许时的人脉，帮许时找错了工作方向。<br/><br/> 老同事也不清楚许时是走哪路后门进来的，但一定不是经理。<br/><br/> 老同事安慰：“没事的，这不还有半个月时间呢。也不一定会被辞退的。”<br/><br/> 会被辞退的，秘书姐姐已经帮他确认过了。他现在还在这里，只是为了拿满两个月的工资而已。<br/><br/> 许时实在伤心，在网上搜索着该怎么办，忽然看到了一条评论：【老板针对我很久了，我为了恶心他，跟老板表白了。自那之后，老板再也不针对我了！】<br/><br/> 许时眨了眨眼。<br/><br/> 表白？<br/><br/> 这里没有人针对他，但是未婚夫可以决定他的去留。<br/><br/> 许时一个人琢磨好久，打开了未婚夫的聊天对话框，打出了一句话：[我喜欢你，可以不要辞退我吗？]<br/><br/> 很快，未婚夫就绝情发来一句话：[娃娃亲不作数，你会不会被辞退取决于你的工作能力，公司不养废人。]<br/><br/> 许时更难过了。<br/><br/> 许时甚至在网上求助，说是跟老板表白还是会被辞退。结果一堆网友当是乐子问题，出着损招，让许时去当面喊老板老公，你要是长得漂亮，拿下！<br/><br/> 许时还真看进去了，忧心忡忡的，他虽然长得还可以，但很土，这样真的有用吗？但许时还是决定放手一搏。城里的未婚夫，是他唯一的人脉了。<br/><br/> 总裁办公室并不是什么人都能进的，所以许时联系了秘书，秘书以为许时是有什么重要的事，想着先去请示一下祝总。<br/><br/> 许时认为祝循不会见他的，祝循是一个很绝情的未婚夫。许时甚至想，如果他和祝循的身份对换，他才不会对自己的未婚妻这么绝情呢。<br/><br/> 所以许时直接和秘书摊牌：[他是我的未婚夫，但是不太喜欢我，请示的话他一定不愿意见我的。]<br/><br/> 秘书震惊了。<br/><br/> [真的？]<br/><br/> 许时：[真的，这是证据。]<br/><br/> 许时截屏了最开始祝循跟他打招呼的那句“娃娃亲不作数”。<br/><br/> 秘书认出是祝<br/><br/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t', '\t')